龙8国long8娱乐官网6669 車間員工休息室管理制度

為調劑工作節奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，公司特在車間設立員工休息室。除了規劃出獨立的休息空間，同時配備了良好的設施，包括沙發、茶幾、冰箱、微波爐、熱水機、及綠化以及配套的各種食品和飲料等。為了維持休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，特制定本制度：
一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產，每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的現象，一經發現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行，如未能發現肇事者，將追究車間主任的連帶管理責任。
二、車間應設休息室兼職管理員一名，如沒有則由車間主任兼任。休息室管理員的職責是：
1）管理及監督休息室設施的安全使用并及時排除故障；
2）指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督；
3）培訓、指導員工正確使用電器；
4）對損壞行為進行追查并向人力資源部提出處理建議；
5）對食品和飲料的消耗進行盤點、申請補充及統計，并將個人消費數據公布后送人力資源部從工資中扣除。
三、車間員工應學習正確使用休息室電器（包括微波爐及電腦等）的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關責任人賠償損失。
四、冰箱及儲物柜內的食品和飲料均按采購原價向所在車間的員工銷售，員工可自行取用，并自覺在電腦上進行相關的消費結帳登記。對于有消費但不自覺記帳的員工，一經發現將予從重處罰。如果休息室連續幾月帳目均體現為嚴重虧損狀態，公司將考慮取消該項服務。
五、任何對休息室有益的建議都可通過休息室管理員反饋到人力資源部，經公司領導審核確認后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行。